Future Thinking como herramienta estratégica

ISDI

9

de

October

·

16:00

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¿Está tu organización preparada para lo que viene? En un mundo cada vez más incierto, volátil y en constante transformación, esta conferencia se centra en cómo preparar a las organizaciones para enfrentar un entorno desafiante. El presente está marcado por tres revoluciones interconectadas: la ecológica, la económica y la tecnológica, fuerzas que están modificando de forma acelerada la realidad empresarial, obligando a las organizaciones a repensar su estructura, cultura y propuesta de valor.

La dificultad humana para afrontar el cambio, tanto desde una perspectiva genética como cultural es un tema clave puesto que los seres humanos somos naturalmente resistentes al cambio (neofobia), lo que representa un desafío añadido cuando las organizaciones deben adaptarse constantemente. En este contexto, se introducirá el concepto de entornos complejos (frente a los simplemente complicados), que requieren un abordaje sistémico, colaborativo y continuo, más allá de soluciones lineales o fragmentadas.

Durante la sesión hablaremos de Future Thinking, una disciplina que permite a empresas y gobiernos anticipar posibles escenarios de futuro para tomar decisiones más conscientes y estratégicas en el presente.

Además, se abordará el modelo de madurez organizacional desde el changeproof (resistencia reactiva al cambio) hasta el futureproof (capacidad proactiva de anticipación y transformación), destacando la importancia de desarrollar competencias como la adaptabilidad, la learnability y el pensamiento estratégico para navegar en la complejidad.

Con amplia experiencia en transformación digital, Dionís Guzmán nos mostrará cómo actualizar y fortalecer nuestra propuesta de valor en un mundo laboral marcado por el cambio constante.

¿Quién es Dionís Guzmán?

Dionís Guzmán, Director de EDGERS, es un reconocido futurista y comprometido con la preparación de la fuerza laboral del mañana. Es autor de la metodología PRESkilling, un enfoque innovador diseñado para anticiparse a los cambios del mercado laboral y potenciar la empleabilidad futura.

Con más de una década de experiencia en el ámbito de la transformación digital, Dionís ha acompañado a numerosas organizaciones y profesionales a impulsar su preparación para afrontar con éxito los retos de la economía actual. Su labor se centra en apoyar tanto a empresas como a individuos que buscan actualizar su propuesta de valor y hacerla relevante en un entorno cada vez más cambiante y competitivo.

Apasionado por el pensamiento de futuro y la "learnability" (capacidad de aprender de forma continua), Dionís se dedica a impulsar la adaptación al cambio, fomentando el desarrollo de habilidades clave que permiten el crecimiento profesional y el éxito sostenido. Su misión es clara: ayudar a quienes provienen de modelos del pasado a enfrentarse a los desafíos sin precedentes del presente, como la volatilidad extrema y la transformación constante.

Fecha y hora

Fecha: jueves 09 de octubre
Hora: de 16h a 17h30 (hora España)
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Ponentes

Dionís Guzmán

‍¿De qué hablaremos?

  • Neofobia: resistencia al cambio
  • Complicado vs Complejo
    • Lo complicado puede resolverse de forma ética
    • Lo complejo requiere pensamiento sistémico, adaptabilidad y gestión continua
  • Future Thinking
    • Diseñar y construir futuros posibles y deseables
    • Toma de decisiones estratégicas en el presente con impacto a largo plazo
  • Herramientas del Future Thinking
    • Señales: hechos concretos que indican un cambio emergente
    • Tendencias: fuerzas subyacentes que agrupan múltiples señales
    • Pronósticos: historias del futuro que provocan reflexión y acción
    • Escenarios: narrativas detalladas de futuros posibles
    • Marco PESTEL: identificar señales en los ejes político, económico, social, tecnológico, ecológico y legal
  • Niveles de preparación organizacional
    • De organizaciones reactivas (changeproof) a proactivas (futureproof)
    • Clave: pasar de "jugar a empatar" a "jugar a ganar"
  • Aprendizaje continuo (learnability)

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